用人单位能否使用年休假安排春节提前放假？

可以。根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。《企业职工带薪年休假实施办法》第九条也明确提出，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。此外，用人单位应在安排年休假前明确告知职工具体放假时间和年休假安排。